تعرّف على المدرب

علي العلي

مدرب تطوير قدرات ومستشار إدارة مشاريع معتمد

المسار الاحترافي

من التعليم إلى بناء الأنظمة القيادية

أنا المدرب علي العلي، مستشار مهني خبير بالمقاييس السايكومترية 15FQ ومدرب مدربين بالنظام المبسط P3.express. أعمل حالياً كرئيس قسم الاستقطاب والمنح في جامعة سليمان الراجحي، وأمارس المقاييس النفسية منذ عام 2016. لدي خبرة واسعة في: - إدارة المشاريع والبرامج التنموية - تدريب وتطوير الشباب والمهنيين - تطبيق المقاييس النفسية وتقييم الشخصية - إدارة المنح الدراسية والاستقطاب - القيادة التربوية والإرشاد المهني قدمت أكثر من 1000 ساعة تدريبية وأكثر من 500 ساعة جلسات إرشادية مهنية، وتخرجت أكثر من 100 متدرب على شهادات احترافية دولية. أركز على تطوير القدرات البشرية وتنمية المهارات الشخصية والمهنية للأفراد والمنظمات، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والاحترافية.

الشهادات والاعتمادات

GCDF Global Career Development Facilitator

P3 P3.express Certified

PMP Project Management Professional

ICF International Coaching Federation

الخبرات المتراكمة

محطات العمل القيادي

رحلة مهنية حافلة بالإنجازات والتطوير المستمر

2024 - الآن

رئيس قسم الاستقطاب والمنح

جامعة سليمان الراجحي

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب، وضمان الامتثال لسياسات ولوائح الجامعة. إدارة برامج المنح الدراسية، بما في ذلك عمليات الاختيار، ومراقبة التقدم الأكاديمي، وتسهيل المدفوعات. التعاون مع الأقسام الأكاديمية لتحديد المستقطبين للجامعة. إجراء المقابلات وتقييم مؤهلات المرشحين وتقديم التوصيات بشأن التوظيف أو منح المنح الدراسية. المهارات: استراتيجيات التوظيف · إدارة المنح الدراسية · إدارة قواعد البيانات · الميزانية والإدارة المالية · التقارير والتحليلات · الامتثال واللوائح

2022 - 2023

باحث اجتماعي

طاقات الشباب

تنفيذ البحوث والدراسات الميدانية التي تركز على القضايا الاجتماعية والشبابية، وتحليل البيانات والاتجاهات السائدة في المجتمع لتوجيه تطوير السياسات والبرامج. خلق مبادرات تهدف إلى دعم وتمكين الشباب وتعزيز مشاركتهم الاجتماعية والمهنية من خلال أساليب مبتكرة ومستدامة. التعاون مع الجهات الحكومية والمنظمات غير الربحية لتقديم توصيات بناء على نتائج البحوث، بما يضمن التنفيذ الفعال للبرامج التي تركز على الشباب. تصميم وتنفيذ التدخلات التي تلبي احتياجات وتطلعات الشباب، وتعزز نموهم الشخصي ومساهمتهم في المجتمع. المهارات: إدارة الفرق · التصميم · إدارة قواعد البيانات · إعداد التقارير · القيادة

2022 - 2023

مدرب برامج قيادية

شركة إثراء التقنية للتعليم | أماليد

تصميم وتقديم تدريب متخصص لتعزيز مهارات القيادة والإدارة بشكل فعال. التركيز على تطوير الكفاءات القيادية لدى الشباب، والتأكيد على الابتكار والتفكير الاستراتيجي. إجراء تقييمات منتظمة وتقديم التوجيه المستمر لنجاح المسار القيادي للمتدربين. تقديم الإرشاد والدعم الشخصي لتسهيل نمو المتدربين وتطويرهم كقادة فعالين. المهارات: تطوير القيادة · تصميم التدريب وتقديمه · تطوير المناهج الدراسية · المهارات التكنولوجية · التعلم المستمر

2020 - 2023

مدير مشاريع + مدرب مهارات حياتية

صندوق عائلة ماجد بن عبد الله الماجد

التنسيق مع أصحاب المصلحة لتحديد نطاق المشروع وأهدافه وتسليماته، مما يضمن التوافق مع الأهداف التنظيمية واحتياجات تنمية الشباب. إدارة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والموارد بشكل فعال، مما يضمن استكمال برامج ومبادرات الشباب في الوقت المناسب وتقديمها بجودة عالية. توفير القيادة والتوجيه لفرق المشروع، وتعزيز بيئة تعاونية وداعمة لتطوير برامج الشباب وتنفيذها. تقييم تأثير وفعالية برامج الشباب، وذلك باستخدام ردود الفعل والبيانات للتحسين المستمر والابتكار في استراتيجيات تنمية الشباب. المهارات: إدارة المشروع · التدريب والتطوير · قيادة الفريق · المراقبة والتقييم · إدارة الميزانية

2020 - 2022

أخصائي برامج شبابية

مركز بكور الشبابي

تصميم وتنفيذ برامج للشباب: تطوير مبادرات لتعزيز النمو الشخصي والمهني للشباب. تنظيم ورش العمل والفعاليات: تخطيط وتنفيذ الفعاليات التفاعلية لتسهيل التعلم والتطوير للشباب. تقديم التوجيه والدعم: مساعدة الشباب في تحديد الأهداف وتطوير المهارات الحياتية والمهنية. التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع الشركاء لإنشاء برامج مؤثرة تعود بالنفع على مجتمع الشباب. المهارات: تطوير البرنامج · إشراك الشباب · التوعية المجتمعية · بناء الشراكة · تخطيط الأحداث

2019 - 2020

مدرب تطوير معتمد

آرام المستقبل للخدمات التربوية والتعليمية

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة تركز على الكفايات وتحسين الأداء التعليمي. توفير التوجيه لتعزيز مهارات التدريس، مع التركيز على النجاح في بيئة التعليم الحديثة. تقييم البرامج التدريبية بشكل دوري ووضع استراتيجيات لتحسين فعاليتها وتأثيرها على التعليم. وضع إستراتيجيات لتحسين فعالية البرامج التدريبية وأثرها على العملية التعليمية. المهارات: تقنيات التدريب · القدرة على مساعدة العملاء على تحديد أهداف واضحة وقابلة للتحقيق · مهارة الاستماع باهتمام · أدوات التقييم · الذكاء العاطفي

2018 - 2020

معلم

مدارس النخبة التعليمية

تقديم دروس جذابة تعزز فهم الطلاب للمجتمع والثقافة والتاريخ، وتشجيع التفكير النقدي والمشاركة المدنية. التعاون مع الزملاء لتطوير وتحديث مناهج الدراسات الاجتماعية، ودمج أساليب التدريس المبتكرة والمحتوى ذي الصلة. توفير التوجيه المهني المخصص للطلاب، ومساعدتهم على استكشاف الخيارات المهنية، وتطوير المهارات، واتخاذ قرارات مستنيرة. خلق بيئة صفية إيجابية وشاملة، وإدارة سلوك الطلاب بشكل فعال، وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون. المهارات: تطوير المناهج الدراسية · مهارات في تصميم وتنفيذ التقييمات لقياس تعلم الطلاب وتقدمهم · الكفاءة في استخدام أدوات وموارد التكنولوجيا · إدارة الفصل الدراسي · التعاون

2018 - 2020

مدير تنفيذي لبرنامج النخبة

مدارس عنيزة الأهلية

قيادة وإدارة برنامج النخبة، مع التركيز على تحقيق التميز التعليمي وتعزيز الأداء الأكاديمي للطلاب من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي. التعاون مع الهيئات التعليمية والمعلمين لتطوير مناهج وطرق تدريس مبتكرة تتماشى مع أهداف البرنامج، مما يضمن تقديم تعليم عالي الجودة. تتبع التقدم المحرز وتقييم أداء البرنامج بانتظام لضمان الالتزام بالمعايير التعليمية العالية، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات من أجل التحسين المستمر. إنشاء قنوات اتصال فعالة والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين والسلطات التعليمية. المهارات: خبرة في تصميم وتطوير البرامج التي تلبي احتياجات النخبة من الأفراد · القيادة الاستراتيجية · مهارات الاتصال · حل المشكلات · التواصل

2016 - الآن

ممارس للمقاييس الشخصية

المدرب علي العلي - مستقل

تنفيذ المقاييس النفسية: إجراء اختبارات مختلفة لتقييم الشخصية والقدرات وتحديد الاحتياجات التنموية للأفراد. تحليل النتائج وتقديم التوجيه: تفسير المقاييس وتقديم المشورة المخصصة لتعزيز الوعي الذاتي وتحسين الأداء. تطوير وتحديث أدوات التقييم: ابتكار أدوات لإجراء تقييمات شخصية دقيقة، وضمان بقائها فعالة. المهارات: معرفة أدوات تقييم الشخصية · القياسات النفسية · القدرة على إجراء البحوث المتعلقة بتقييمات ومعايير الشخصية · معرفة المبادئ التوجيهية والمعايير الأخلاقية المتعلقة بتقييم الشخصية · مهارات التعامل مع الآخرين

2016 - 2018

سكرتير تنفيذي

مركز المشير التربوي

تنظيم وإدارة الوثائق والمراسلات الرسمية، بما يضمن تدفق المعلومات بكفاءة داخل المنظمة. تنظيم وتنسيق الاجتماعات والفعاليات التعليمية، بما في ذلك إعداد المواد وترتيب الخدمات اللوجستية. تقديم الدعم الإداري للإدارة التنفيذية، بما في ذلك جدولة المواعيد، وإعداد التقارير، والعروض التقديمية. الإشراف على العمليات المكتبية اليومية، بما في ذلك إدارة الإمدادات وصيانة المرافق وتنسيق الأنشطة الإدارية لدعم أهداف المنظمة. المهارات: لكفاءة في استخدام البرامج المكتبية مثل Microsoft Office Suite · القدرة على إدارة وتنظيم تقويم المدير التنفيذي · المهارة في صياغة وتحرير المراسلات والمذكرات والتقارير · تنسيق الاجتماعات · إدارة قواعد البيانات

قنوات الوصول

لنتحدث عن مشروعك القادم

أرسل فكرة المشروع أو التحدي وسأعود إليك بخطة أولية خلال 24 ساعة.

البريد الإلكتروني ali.alali@trainer-portfolio.com

الهاتف +966 50 123 4567

نافذة المشاريع المفتوحة يناير - إبريل 2026

علي العلي